TUNISIE
05/04/2019 13h:53 CET

Union pour la méditerranée : L’UpM ou comment faire face aux défis de l’emploi

A Cascais, au Portugal, le 2 et 3 avril s’est tenue la 4e Conférence ministérielle de l'UpM sur l'emploi et le travail sous le titre « Emplois, compétences et opportunités pour tous ».

L’Union pour la Méditerranée (UpM) est une organisation intergouvernementale euro-méditerranéenne réunissant les pays de l’Union européenne et les pays du sud et de l’est de la Méditerranée.

Son objectif est d’améliorer la coopération régionale, le dialogue et la mise en œuvre de projets et d’initiatives ayant un impact concret sur nos citoyens, en mettant l’accent sur les jeunes et les femmes, afin de répondre aux trois objectifs stratégiques de la région : stabilité, développement humain et intégration.

Dans un contexte de taux de chômage élevé chez les jeunes de la région euro-méditerranéenne, le chômage des jeunes est deux fois plus élevé que celui des adultes, ainsi que de sous-représentation des femmes sur le marché du travail, la quatrième édition de la conférence ministérielle a permis aux différents ministres, Marianne Thyssen, Commissaire européenne chargée de l’emploi, des affaires sociales, des compétences et de la mobilité des travailleurs et Samir Said Murad, Ministre du Travail de Jordanie, en présence de José António Vieira da Silva, Ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale du Portugal et Nasser Kamel, Secrétaire Général de l’UpM, de définir quatre priorités régionales :

  • Soutenir la création d’emplois décents et entrepreneuriat

  • Mobiliser les acteurs publics et privés pour créer des partenariats et des synergies ;

  • Construire des marchés du travail inclusifs pour intégrer les groupes potentiellement vulnérables et défavorisés ;

  • Investir dans des systèmes éducatifs de qualité et dans la formation, pour les compétences et l’employabilité dans un monde du travail en mutation.

Pour ce faire, les Ministres ont chargé le Secrétariat général de l’UpM de travailler au lancement d’une « communauté de pratiques » qui permettrait aux experts et aux acteurs concernés des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et des organisations de la société civile de collecter, d’évaluer et de diffuser les bonnes pratiques. Un cadre régional commun sera créé pour partager des informations sur les tendances du marché du travail et promouvoir une culture de suivi et d’évaluation. Le Secrétariat de l’UpM coordonnera la mise en place de cette plateforme à laquelle les pays contribueront sur une base volontaire.

Les protagonistes de la conférence ont fait un point sur l’efficacité et la pertinence des initiatives en cours, telle que Med4Jobs (Initiative méditerranéenne pour l’emploi), qui promeut des projets de coopération régionale dans les domaines de l’employabilité des jeunes, du développement des petites et moyennes entreprises (PME) et de la croissance inclusive.

 

A l’issue de la conférence,  la Commissaire européenne M. Thyssen a déclaré :

“Nous devons encourager les résultats positifs sur le terrain dans la région méditerranéenne. Malgré les progrès accomplis, trop de femmes, de jeunes et de personnes vulnérables n’ont toujours pas un emploi décent. En même temps, nous devons doter les personnes de compétences numériques, qui sont de plus en plus demandées. C’est une responsabilité commune à tous les niveaux ; avec les employeurs, les syndicats et les organisations de la société civile. Avec de nouveaux outils pour échanger des bonnes pratiques et suivre les progrès, nous visons à accélérer nos travaux communs sur les emplois équitables et la croissance des deux côtés de la Méditerranée.”

Le Ministre jordanien Saïd Murad a insisté : « Nous devons discuter plus en profondeur des défis régionaux qui affectent le marché du travail dans notre région afin de créer des opportunités d’emploi pour les jeunes, ainsi que d’échanger nos connaissances et nos expériences avec les meilleures pratiques pour réduire la pauvreté et le chômage. Nous devons également nous concentrer sur le sujet de la contribution croissante des femmes à l’économie. »

Enfin, le Secrétaire Général de l’UpM, N. Kamel, a déclaré: « La nature vaste et multiforme du défi de l’emploi appelle non seulement à des efforts coordonnés et des réformes politiques appropriées, mais également à des approches intégrées mettant l’accent sur l’employabilité des jeunes, l’autonomisation socio-économique des femmes, la promotion du dialogue social, la transition de l’économie informelle à l’économie formelle, en passant par l’adéquation des compétences et des emplois, pour ne citer que quelques-uns des domaines dans lesquels le Secrétariat général de l’UpM s’est déjà engagé pleinement. »

Pour finir, les ministres ont décidé de convoquer la cinquième conférence Ministérielle sur l’emploi et le travail en 2022 pour évaluer les progrès réalisés.

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