28/11/2018 12h:26 CET | Actualisé 28/11/2018 12h:26 CET

30% des Marocains ne travaillent pas dans leur domaine de formation, selon une étude

La passion, les opportunités d’emplois et l’image dont bénéficie le métier au sein de la société sont des critères décisifs.

Tom Werner via Getty Images

EMPLOI - Quelles sont les filières d’études et les carrières les plus attractives pour les jeunes Marocains? Quelle perception ont-ils des métiers de la cybersécurité? L’offre en formation est-elle adéquate? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles Kaspersky Lab a répondu à travers une enquête nationale sur les métiers au Maroc.

Réalisée en partenariat avec le cabinet de sondages d’opinion Averty, l’étude a été effectuée au mois d’octobre 2018 auprès d’un échantillon en ligne de 750 professionnels marocains répartis dans 40 villes. Âgés de 21 ans et plus, les répondants sont majoritairement des employés (33%), des cadres (23%), des professions intermédiaires (14%) et des dirigeants de PME (10%).

Choix passionnel

Sur la question du choix des filières d’études, les personnes sondées par Kaspersky Lab et Averty indiquent être influencées en premier lieu par leur passion (35%), le résultat de recherches personnelles (31%), les conseils de proches (19%) ou encore l’avis de leurs professeurs (14%). En moyenne, les femmes sont 3% de plus que les hommes à se référer à leurs parents et à leur famille pour les guider dans leur choix d’études.

Autre indication intéressante, les critères pris en compte dans le choix d’un cursus. Là encore, c’est la passion qui arrive en première position (33%), suivie par les opportunités d’emplois (25%) et l’image dont bénéficie le métier au sein de la société (18%). Contrairement aux idées reçues, la rémunération n’arrive quant à elle qu’en quatrième position (13%).

L’étude relève que près d’un tiers (30%) des répondants ont déclaré ne pas travailler actuellement dans le domaine de leur formation. Les raisons évoquées concernent d’abord le manque d’opportunités (51%), un taux qui atteint 66% chez les femmes, la découverte d’un métier plus intéressant (29%) ou mieux rémunéré (20%). A noter que le choix d’un meilleur salaire est une tendance observée davantage chez les hommes (26%) que chez les femmes (12%). 

L’IT et les télécoms, filières les plus attractives

L’informatique, les télécoms et le web sont cités par les répondants, hommes et femmes confondus, comme étant les filières d’études les plus attractives au Maroc (43%), suivies du marketing, de la publicité et de la communication (36%), du commerce (31%), de l’automobile (25%), de l’audit, de la comptabilité et de la gestion (24%).

La cybersécurité arrive seulement en dixième position (22%) avec un écart de sept points entre les hommes (25%) et les femmes (18%). Une situation qui s’explique en raison de la méconnaissance dont souffre le métier auprès des Marocaines: 37% indiquent n’en avoir jamais entendu parler dont 23 % d’hommes.

Parmi les sondés affirmant avoir une idée sur le métier de la cybersécurité, 40% déclarent connaître quelqu’un dans leur entourage qui travaille dans la sécurité informatique et qui les inspire. Dans 85% des cas, il s’agit d’un homme.

Par ailleurs, 95% des répondants déclarent que la sécurité informatique est “importante” pour une entreprise. Les femmes sont en outre 70% à considérer que ce métier est “intéressant” au Maroc, contre 80% chez les hommes.

La cybersécurité, le parent pauvre des métiers de l’IT? 

Bien que la grande majorité des sondés (85%) estime que la sécurité informatique est un métier d’avenir au Maroc, l’intérêt du métier de la cybersécurité résiderait, selon les personnes interrogées, majoritairement dans les évolutions de carrière qu’il permet (46%), la demande existante (40%) et la rémunération (35%).  

A contrario, les répondants ayant indiqué leur manque d’intérêt pour le métier de la cybersécurité placent sa faible demande sur le marché en première ligne (40%), suivie par le manque de compétences requises (36%), l’absence d’offres en formation (30%) et sa faible rémunération (19%).