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Patrick Leconte

Lors d’une mission en ressources humaines au sein d’une entreprise en difficulté, Patrick Leconte fait appel au consultant américain John Layton. Ce dernier l’initie à la méthode DISC, alors inédite en France. Cet outil permet d’évaluer les personnalités et d’analyser les différentes interactions entre salariés au sein d’une même entreprise. Plus qu’un succès, cette mission sonne comme un désir de partager un savoir alors inédit dans les RH. C’est un déclic pour Patrick Leconte qui investit alors le domaine du conseil en ressources humaines pendant plus de 10 ans. En 2007, Patrick Leconte franchit une nouvelle étape et fonde TTI Success Insights France, devenant ainsi le distributeur officiel de la méthode DISC et des autres outils développés par TTI Success Insights, mais aussi formateur de consultants. L’entreprise s’implante à Lyon afin d’assurer la distribution du panel d’évaluations sur toute la zone francophone.
7 situations sources de tension au

7 situations sources de tension au bureau

BUREAU - Nous avons tous quelqu'un de notre entourage qui se dit "stressé au travail", voire pire qui a connu un burn out. C'est justement pour éviter ce genre de situation qu'il est indispensable de mettre des mots sur le mal-être de ses collaborateurs et de comprendre ce qui le crée. Découvrez 7 situations génératrices de tension en entreprise.
09/05/2017 11h:18 CET