LES BLOGS

Des points de vue et des analyses approfondis de l'actualité grâce aux contributeurs du Huffington Post

Karim Mejri Headshot

6 erreurs courantes sur les CV en Tunisie

Publication: Mis à jour:
CURRICULUM VITAE
Veronique DURRUTY/Gamma-Rapho via Getty Images
Imprimer

Au bout de 150 entretiens d'embauche, côté recruteur, je me rends compte que trop de candidats en Tunisie ne maîtrisent pas encore les principes d'un bon curriculum vitae. Pourtant, il s'agit de la pièce maîtresse qui déclenche tout le processus de recrutement: un bon CV peut donner toutes ses chances à un candidat moyen, tandis qu'un mauvais CV pénalisera un bon candidat.

Voici donc les erreurs les plus fréquentes et les plus pénalisantes que j'ai constatées:

1. Un CV sur 3 ou 4 pages, parfois 8!

Il n'est pas utile de détailler votre stage de première année dans une agence bancaire où vous n'avez rien appris sur le métier de la banque. Aussi, il est mal vu d'utiliser une page entière pour les 2 dernières lignes du CV, alors qu'un ajustement des marges aurait réglé le problème!

Il existe 2 traditions: la tradition française, partisane du CV-à-une-page-à-tout-prix, et la tradition anglo-saxonne, encore minoritaire en Tunisie, plus demandeuse en détails, donc de pages.

En tout état de cause, voici quelques conseils:

  • Restez concis, allez à l'essentiel
  • Maîtrisez l'espace et optimisez son utilisation, une taille de police trop grande ou trop petite, ou encore des pages presque vides pourraient nuire à vos chances
  • Renseignez-vous sur l'entreprise cible, si la culture prégnante y est anglo-saxonne, préparez un CV long en anglais (2 à 3 pages). Par défaut, préférez les versions sur une page, surtout si c'est en français
  • La Directrice Générale de Yahoo! a un CV qui tient sur une seule page !

2. Vous avez un master mais pas de bac!

Un recruteur doit pouvoir comprendre votre parcours et le visualiser mentalement afin d'avoir une idée claire de vos qualifications et vos compétences. Si vous avez un diplôme universitaire, commencez par le baccalauréat pour permettre de marquer le point de départ de votre parcours académique.

  • Mentionnez tous vos diplômes universitaires dans l'ordre anti-chronologique
  • Commencez par le baccalauréat en spécifiant l'année d'obtention, la section et la mention le cas échéant

3. Votre CV est bon mais avec plein de trous!

  • Qu'avez-vous fait entre 2009 et 2010 ?
  • J'ai essayé de vendre des escargots en ligne/ Je suis parti(e) un an en Asie/ Je me suis occupé de mes enfants...

Beaucoup jugent que ce genre d'expérience n'est pas important. Et pourtant, vendre des escargots en ligne peut être une expérience entrepreneuriale formidable, pendant laquelle vous avez surmonté des difficultés incroyables... Aussi, un voyage en Inde ou en Afrique tout comme un long congé maternité/paternité peut renseigner sur vos expériences humaines et vos valeurs, ainsi que sur une partie de votre personnalité. De plus, laisser des trous dans votre CV est plus risqué que de mentionner de telles expériences. Le recruteur peut imaginer le pire: étiez-vous en fuite parce que la police vous recherchait?

  • Ne laissez pas de trous dans votre CV
  • Valorisez vos expériences même si elles n'ont pas de rapport direct avec le poste ou avec vos études
  • Restez factuel sur papier en parlant de ces expériences, réservez une dose de charge affective pour l'entretien

4. Votre photo n'est pas professionnelle

Je suis partisan des CV avec photo, mais pas n'importe laquelle! Tout le monde vous met en garde contre les photos en torse nu/bikini sur la plage, mais quid des photos où apparaît, en arrière-plan mais bien mis en valeur, le logo d'une entreprise qui peut être concurrente de votre recruteur? Sans oublier le piège des photos de profil Skype, si votre entretien se passe à distance...

  • Utilisez toujours une photo professionnelle, la plus neutre possible, de préférence en noir et blanc
  • Faites attention à Skype et autres moyens d'entretiens à distance. Au besoin, vous pouvez créer un compte ad hoc pour les besoins de l'entretien
  • Dans le doute, ne mettez pas de photo

5. Vous êtes bilingue en français, mais vous oubliez les "s" systématiquement et vous êtes fâché avec le "e" du féminin

Ne sous-estimez pas l'importance de l'orthographe car cela donne une indication sur votre rigueur et sur votre sérieux. J'ai même vu des candidats se tromper dans le nom de leur diplôme ou de leur école...

  • Relisez-vous plusieurs fois avant de décider que votre CV est bon
  • Faites-vous relire par quelqu'un d'autre pour corriger les erreurs de frappe et d'orthographe

6. On ne comprend pas pour qui exactement vous avez travaillé, ni où, ni sur quoi...

Vous devez certes être bref et concis, mais cela ne vous dispense pas de donner quelques détails importants. Tout le monde ne connaît pas l'entreprise Tartempion pour laquelle vous avez travaillé pendant 3 ans. Aussi, on ne va pas deviner quel était exactement votre rôle si vous ne l'écrivez pas.

  • Pour chaque expérience, mentionnez les dates de début et de fin (au mois près, pas au jour près), la durée, le lieu, ainsi que votre rôle précis
  • Pour les entreprises peu connues, donc la majorité des entreprises, n'hésitez pas à donner quelques détails: secteur d'activité, taille, chiffre d'affaires...

Une fois que vous avez parfait votre CV et que vous l'avez envoyé, profitez du temps d'attente pour préparer l'entretien. Mais ça, c'est une autre paire de manche...

Retrouvez les articles du HuffPost Tunisie sur notre page Facebook.